|
|
Ordudan Esinlenilerek Geliştirilen Bir Yönetim Anlayışı Türk Okurları İçin Ayrıca İlginç Olacak
Â'GeçmiÅŸte kendilerini baÅŸarıya götüren ÅŸeyleri aynen yapmaya devam edenler, baÅŸarısızlığa mahkûmdurÂ' diyordu Peter Drucker. Fikirlerini yetkinleÅŸtirmeyi hiç bırakmayan Â'modern yöneticiliÄŸin ustasıÂ' yaÅŸamının sonuna doÄŸru liderliÄŸin yalnızca öğrenilebilir olduÄŸu deÄŸil, aynı zamanda yöneticilikten farklı ele alınması gerektiÄŸi sonucuna da varmıştı. Hocanın yöneticilik doktora programının ilk mezunlarından olan yazar W. Cohen, çok çeÅŸitli kaynaklardan DruckerÂ'ın liderliÄŸe iliÅŸkin düşüncelerinin özünü çıkararak bu kitapta bütünlüklü bir model oluÅŸturuyor. Bu model, DruckerÂ'in etkin liderliÄŸin beÅŸ temel bileÅŸene dayandığı inancı üzerine yapılanıyor: Kurucu liderin stratejik planlaması; zorunlu koÅŸul olarak iÅŸ ahlakı ve kiÅŸisel dürüstlük; liderlikte model olarak askerlik; psikolojik motivasyon ilkeleri ve liderliÄŸin pazarlama modeli.
Dünya çapında her ülkede Drucker benzeri yeni bir liderler kuÅŸağına gereksinim duyduÄŸumuz bu zamanda, liderliÄŸe talip olanlar bu kitaptan benzersiz dersler çıkaracaklardır. Öte yandan, ordudaki liderlik eÄŸitimi anlayışından büyük ölçüde ilham alan Â'modern yöneticiliÄŸin ustasıÂ' Peter DruckerÂ'ın görüşlerini bu yönden de deÄŸerlendirmek, Türk okuyucusu için ayrıca ilginç olacaktır.
(Tanýtým bülteninden)
Bu kitaba video yüklemek ister misiniz?
Bu kategorinin çok satanlarý
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Bu kategorinin ilgi görenleri
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Bu kitabý alanlar bunlarý da aldý
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |